Nhiều vi phạm qua thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động tại các Doanh nghiệp tư nhân trên địa bàn tỉnh.

Trong tháng 9/2014, Thanh tra Sở Lao động – Thương binh & Xã hội đã tiến hành thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động qua việc lập Phiếu tự kiểm tra tại các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh như: Công ty TNHH xây dựng Hòa Bình (trụ sở chính tại thôn 9, thị trấn Đức Tài, huyện Đức Linh); Công ty TNHH Hải Thuận (tại phường Đức Thắng, thành phố Phan Thiết); Công ty CP thương mại du lịch Dốc Đá Phú Hài; Doanh nghiệp tư nhân du lịch sinh thái Ngọc Sương; Công ty CP Việt Tín (trụ sở chính tại phường Hàm Tiến, thành phố phan Thiết)…

Qua thanh tra nhận thấy: các doanh nghiệp đã tổ chức thực hiện tự kiểm tra, báo cáo đúng thời gian quy định, nhiều nội dung pháp luật lao động được doanh nghiệp thực hiện, phản ánh đúng. Tuy nhiên, vẫn còn một số nội dung chưa được doanh nghiệp thực hiện, phản ánh đúng thực tế, như: số lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động; thang bảng lương không xây dựng lương cho lao động làm công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm hoặc phụ cấp độc hại; số người lao động ký hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 03 tháng đến dưới 12 tháng và số người lao động ký ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng chưa đúng quy định; thỏa thuận và ghi trong hợp đồng lao động chưa cụ thể (thời gian làm việc; chế độ nâng lương; chế độ nghỉ lễ tết; trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân; mức trích nộp BHXH); thử việc người lao động quá thời hạn quy định; trả lương làm thêm giờ vào ngày thường, ngày nghỉ hàng tuần, lễ tết; trả chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động chưa đủ theo quy định; chưa bố trí đủ số ngày nghỉ phép năm cho lao động độc hại nguy hiểm; chưa trả sổ BHXH cho người lao động đã nghỉ việc; chưa thực hiện kiểm định máy móc thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động; trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân chưa đầy đủ cho người lao động; chưa thực hiện chế độ tự kiểm tra về công tác an toàn vệ sinh lao động; một số trường hợp hồ sơ tuyển dụng chưa đầy đủ, đơn xin việc và lý lịch không có xác nhận của địa phương, không có giấy chứng nhận sức khỏe…

Từ những sai phạm nêu trên, đã kiến nghị các Chủ doanh nghiệp hàng năm khi triển khai phiếu tự kiểm tra pháp luật lao động tại doanh nghiệp, công ty phải nghiêm chỉnh chấp hành tự kiểm tra pháp luật lao động; các nội dung trong phiếu tự kiểm tra phải phản ánh đầy đủ, trung thực; thực hiện các báo cáo định kỳ về tai nạn lao động, về tuyển dụng, sử dụng lao động, công tác vệ sinh lao động theo quy định pháp luật; trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động theo danh mục nghề quy định tại Thông tư số 04/2014/TT-BLĐTBXH ngày 12/02/2014 của Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội; tổ chức huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động cho toàn bộ người lao động theo quy định; trả lương làm thêm giờ đủ 400% vào ngày lễ, tết ; bố trí đủ số ngày nghỉ phép năm và tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động làm công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm theo quy định; hủy bỏ quy định kéo dài thời gian thử việc trái luật, doanh nghiệp phải áp dụng thời gian thử việc theo quy định tại Bộ luật Lao động; tham gia BHXH bắt buộc, BHTN cho người lao động; trả đủ 25% vào lương (22/% BHXH, BHYT, BHTN và 3% nghỉ phép năm) cho số lao động đã ký hợp đồng lao động mùa vụ dưới 03 tháng theo quy định của nhà nước./.

Thanh tra tỉnh